乐山市人防办结合自身工作实际，积极组织开展特色活动，扎实推进“两学一做”常态化制度化工作。自4月初起，全面启动了“制度学习月”活动，组织干部职工对全办各项工作制度进行系统学习培训，查补漏洞，规范管理，强化责任意识和规矩意识，取得了明显的成效。
为整固落实全面整改成果，乐山市人防办在两次“制度建设落实回头看”活动基础上，制定完善了涵盖党风廉政建设、重大事项决策、行政审批、业务管理和内部管理诸方面的制度体系，并将八大类43项工作制度汇编成册，印发到了每名干部职工手中。
按照“制度学习月”活动计划，全办干部职工系统而全面地学习了各项工作制度，在逐项学习的基础上，结合工作实际对制度执行漏洞进行了梳理排查，从细节上明晰了工作流程和岗位责任，明确了目标要求和工作规范，干部职工的责任意识、规矩意识得到进一步强化。
乐山市人防办主任黄东升表示：开展这一系列活动的目的，就是要努力提升人防干部职工的使命感、责任感，牢固树立“依法行政、依规行事”的规矩意识，彻底杜绝“一言堂”及庸懒散浮拖等机关作风顽症，确保人防建设事业的健康发展。
