市人防办在培养选拔副科级后备干部方案中明确提出，要在脱贫攻坚一线锻炼干部，磨炼品质。通过下派干部驻村帮扶，一方面可以利用年轻干部的所学和见识开拓贫困户的思维，促进脱贫攻坚工作更好开展；另一方面可以激发他们的干事创业热情，丰富他们的人生经历，使其在基层环境中得到锻炼和成长。
2017年9月15日，受市人防办王玖斌主任和苏毅副主任委托，综合科科长冉杰带领由王淦鑫、汪江洋、李洪波、兰昕4名后备干部组成的帮扶小组来到棕树湾村对接扶贫工作。
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市人防办在培养选拔副科级后备干部方案中明确提出，要在脱贫攻坚一线锻炼干部，磨炼品质。通过下派干部驻村帮扶，一方面可以利用年轻干部的所学和见识开拓贫困户的思维，促进脱贫攻坚工作更好开展；另一方面可以激发他们的干事创业热情，丰富他们的人生经历，使其在基层环境中得到锻炼和成长。 2017年9月15日，受市人防办王玖斌主任和苏毅副主任委托，综合科科长冉杰带领由王淦鑫、汪江洋、李洪波、兰昕4名后备干部组成的帮扶小组来到棕树湾村对接扶贫工作。 |
